El Programa Cultural en Barrios promueve y fomenta el acceso a bienes y servicios culturales de todos los vecinos.
Fue creado en el año 1984, y en sus 37 centros culturales -ubicados en diferentes barrios- el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires brinda este servicio cultural descentralizado por medio de un cuantioso abanico de actividades artísticas, de formación, de actualización de técnicas, de experimentación y de producción ofreciendo más de 1200 talleres, cursos, seminarios, y producciones en forma gratuita.
El Programa Cultural en Barrios contribuye a conformar una sociedad moderna donde los bienes y servicios culturales puedan llegar a todos los niveles de la comunidad.
Es en el Centro Cultural donde los vecinos adquieren herramientas de conocimiento, despliegan su vocación artística y ejercitan conductas conscientes que redundan en respuestas más ciudadanas. Allí se alientan comportamientos sociales maduros y comprometidos basados en la libertad, el respeto, la responsabilidad y la tolerancia; principios fundamentales que permiten una mejor convivencia ciudadana. La cultura desarrollada concientemente es un factor imprescindible en el proceso de transformación social que necesita nuestra ciudadanía.

Por eso, la lucha conjunta hace a la necesidad de una política cultural para los talleres y todo el ámbito de la cultura, que surja del debate y organización de los trabajadores de los centros, vecinos y otras organizaciones culturales.
Hacia allá vamos.

viernes, 15 de abril de 2011

URGENTE ASAMBLEA SABADO 16 DE ABRIL

Hola, compañeros!

Les escribo para convocarlos urgente a una asamblea para mañana sábado 16 de abril en el Centro Cultural Osvaldo Pugliese (Aráoz 234) a las 11.45 hs (para empezar 12 hs puntual) y paso a comunicarles la razón brevemente (en la asamblea contaré más detalles):

El miércoles pasado (13 de abril) me llamó GH para decirme que estaban dispuestos a abrir una mesa de negociación para charlar y solucionar los temas de nuestros reclamos. Entre otras cosas, no quería que empecemos mal el año con una movilización y por eso mostraba su predisposición al diálogo y a solucionar los temas pendientes. Le dije que necesitábamos algo más concreto porque su palabra había perdido credibilidad frente a las circulares acerca de los cobros que luego no se realizaron y que la gente estaba muy enojada... El sólo hecho de convocar a una reunión no evitaría la medida de fuerza (por lo menos a mi parecer por lo que pude ver y escuchar en las asambleas), le dije que me parecía muy abstracto por más que llevara su firma el acuerdo que pudiéramos consensuar. Le dije que un ofrecimiento de paritarias para recomponer los salarios y una solución al tema antigüedad como piso para empezar a negociar quizá sería otro cantar. Quedó en llamarme al otro día para ver si tenía una propuesta más concreta.

En efecto, ayer a la noche me llamó y ofreció un aumento del 30% escalonado (aparentemente ya está acordado con Hacienda) y una solución real al tema de la antigüedad (hoy averiguaría con más detalle cómo llevarlo a cabo), además de lo que ya se había comprometido (reuniones para crear el estatuto, acciones necesarias para que no se produzcan atrasos en los cobros el año que viene e insumos). Ofrece abrir una mesa de negociación el lunes con los representantes que sean necesarios.

Así las cosas, propongo (basándome, humildemente, en el accionar de todos (o casi) los sectores y sindicatos en lucha y en mi propia experiencia)

1. Asamblea para decidir si aceptamos, qué aceptamos, qué proponemos, etc. etc.

2. Asistir a la reunión del lunes sin bajar la movilización del martes y, si llegáramos a un acuerdo satisfactorio el lunes, usar el espacio de convocatoria del martes para realizar ahí una asamblea e informar así los resultados de la mesa de negociación. (habría que avisar a los alumnos que estén atentos a la posibilidad de que la movilización se transforme en asamblea)

3. Si se llegara a un acuerdo (y dada la escasa fe general en sus palabras) suspender la medida (sólo realizar la asamblea, como dije) SI Y SÓLO SI se cumple el acuerdo (podemos poner una fecha tentativa en la cual, de no cumplirse lo acordado, tomemos medidas más drásticas aún)

En fin, compañeros, al no haber Junta Interna, me veo obligada a convocarlos a una asamblea de último momento para que las decisiones tengan legitimidad. Les cuento mis propuestas para que las vayan pensando. Ojalá finalmente todo este esfuerzo sirva!!!!!!!

Lo último: mientras sigo armando la grilla con las actuaciones para el martes. A los que no lo hicieron aún, mándenme la data!!! Ya está confirmado tema sonido (reproductor de cd, micrófonos, etc.) y afiches por ATE.

DIFUNDAN ESTA CONVOCATORIA!!!!!!!!!!

P.D. Aprovecho para agradecer a todos los que, reconociendo mi esfuerzo, mandan mails con tan buena onda.

María Sol 15 4076 1003

martes, 12 de abril de 2011

Informe de Asamblea del lunes 11 de abril 2011

Después del momento informativo en donde se charló el tema del cobro, la situación en el ANSES, las circulares enviadas y nuestro estado laboral en el Programa ; se decidió comenzar un plan de lucha que apunte a revertir no sólo el atraso en nuestros pagos sino también (y especialmente) nuestra situación dentro del Programa y además que esto ocurra rápidamente. Esto es así porque mientras estemos precarizados como estamos, seguiremos teniendo las mismas problemáticas cada año.

Consecuentemente en el plan de lucha reclamamos:

Pago de los haberes adeudados

Recomposición salarial

Creación del estatuto

Pase a planta permanente

Reconocimiento de la antigüedad

Para ello se resolvió:

Paro y movilización MARTES 19 A LAS 17 HS. en la puerta de la Casa de Cultura, con alumnos.

Con respecto a la movilización, la idea es llevar los talleres a la calle, bandas que quieran tocar, etc. Por favor los que puedan dar la clase con sus alumnos, o tengan algo para mostrar comuníquense (por mail) para que armemos una grilla.

El tema del sonido está garantizado por ATE, pero necesitaríamos saber pronto quiénes y qué necesidades tienen para terminar de arreglar.


Con respecto al Paro activo la idea es hablar con los alumnos y otros docentes a fin de difundir y organizar la movilización durante esta semana.

Una compañera tuvo una idea para los talleres que sean con niños. Convocar a los padres para hablar con ellos de la situación y hacer, durante el tiempo del taller, no sólo una ronda informativa sino también una jornada de pintada (por parte de los chicos) de carteles para la movilización.


Convocar a todos los otros sectores que están en lucha (en el GCBA) para que nos acompañen en la movilización.

Mandar mails a la casilla de GH y Jaramillo con nuestros reclamos (todos, los alumnos también).

Concurrir a las inauguraciones o presentaciones de actividades organizadas por el GCBA para hacer escrache llevando carteles, etc.

La primera convocatoria es para el sábado 16 en Parque Centenario en el Festival DO RE MI Ciudad comienza a las 19 hs.

La idea es que los que puedan concurrir lleven carteles con los reclamos. Puede ser el mismo afiche que se hizo para colocar en los centros culturales y que se puede descargar del blog (dirección más abajo)

Crear un facebook de la Lucha de los trabajadores del Programa, que funcione en combinación con el blog, para que se amplíe y facilite la comunicación.

Aceptar el ofrecimiento del otro gremio del programa para que se incorporen a nuestra lucha en tanto y en cuanto no contradiga, frene, ni se oponga a lo que pedimos. En la medida en que esto sea posible podemos trabajar en conjunto, de lo contrario, seguiremos adelante sólo con ATE como hasta ahora.

Nuevamente se habló de crear un listado de referentes por centro cultural y por día para que puedan comunicar personalmente a sus compañeros lo que se conversó y decidió en asamblea, haya asistido o no (puede ser a través del informe recibido por mail o publicado en el blog).

Esto es porque sabemos que es mas fácil que tengamos contacto con nuestros compañeros más cercanos (que son con los que compartimos el Centro Cultural el día en que damos el taller).

Para esto es necesario que los que puedan encargarse de informar, manden por mail su nombre, a qué taller pertenecen, de qué centro son y que día concurre, así lo seguimos armando.

Como ya informamos, en la reunión que tuvimos con GH se decidió por ambas partes, organizar reuniones periódicas con GH y un representante de legal y técnica por parte del Ministerio y algunos representantes por parte de los trabajadores. En la asamblea se propuso que, aunque los interlocutores sean no más de 4 o 5 personas por una cuestión organizativa y pragmática, estas reuniones sean abiertas y puedan ir todos los que quieran aunque sin voz (sólo como método de presión). Seguimos aceptando nombres de quienes quieran concurrir con voz y voto.

También se habló de la importancia de entender que el reclamo va más allá del pago atrasado para que lo podamos sostener durante el tiempo que nos llevará reunirnos, ponernos de acuerdo y llevar la propuesta adelante. Si bien podemos pensar (y con razón) que la creación del estatuto tendría que ser trabajo de los directores del programa, también es cierto que sería peor que nos bajen una línea desde arriba y sin posibilidad de discusión ni modificación.

Con esto decimos que tratemos de mantener el espíritu que hay en este momento, inclusive después de cobrar, para que podamos seguir adelante con todo lo que hay que hacer que es mucho y por eso necesitamos el aporte y la garra de TODOS.

Recuerden que en el blog http://www.centrosculturaleslucha.blogspot.com hay información de todo lo que se hizo hasta ahora y hay documentos para descargar, como el Estatuto de Artística, el acta firmada por el Ministro de Cultura, los links para ver los recibos de haberes en línea , o los depósitos en el ANSES. Si los mails no les llegan consulten el blog, que la info está.

Saludos!

María Sol 15 4076 1003

Marcela 15 6961 3385

viernes, 8 de abril de 2011

Informe de reunion con Gonzalez Heredia

El viernes 1 de abril fuimos a la oficina de Guillermo González Heredia (en adelante, GH), tal como se había resuelto en asamblea (dado que aún ningún docente cobró). Fuimos entre 15 y 20 docentes y algunos alumnos. Todos hicieron uso de la palabra.

Se trataron casi todos los temas conflictivos que aún no están resueltos.

Respecto de la *fecha de cobro*, aseguró que se estaría cobrando entre el 10 y el 15 de abril, que, (como siempre) no se cobró todavía por una cuestión administrativa. Planteamos que el atraso que se reitera todos los años en los pagos está directamente relacionado con la modalidad precaria de contratación. GH lo reconoció y dijo que ya está en trámite el pedido de pase a planta permanente también para los docentes, pero debido a cuestiones administrativas (conformación de estructuras) esto no estaría sucediendo probablemente hasta el año que viene. También explicó que los atrasos se deben a que los proyectos y la nómina de docentes los coordinadores las presentan, en general, entre noviembre y diciembre, con lo cual el trámite administrativo para dar de alta y ordenar los pagos lleva un tiempo determinado (3 meses aprox.) que es imposible acortar. Frente a esto planteamos que, siguiendo su razonamiento, si los proyectos y la nómina se presentaran en octubre, en febrero se podría estar cobrando normalmente. GH contestó que sí y se comprometió a mandar una circular pidiendo a los coordinadores que este año se presenten EN OCTUBRE los proyectos y la nómina de docentes que trabajarían el año que viene. No puede quedar sin presentarse ningún proyecto ni docente fuera de esta fecha porque si no se atrasa todo el proceso.

Respecto de la *recomposición salarial*, acordó con nosotros que nuestro salario está por debajo de lo que debería pero aclaró que un aumento no depende de él si no de Hacienda.
De todas maneras, se comprometió a interceder en nuestro favor. Y seguirá siendo uno de nuestros principales reclamos.

Respecto de los *insumos* para los centros culturales, GH planteó que no puede crearse una “caja chica” porque ésta ya existe (pero como es muy magra no alcanza para casi nada) pero accedió a nuestra propuesta de presentar en octubre, junto con los proyectos, un listado de materiales imprescindibles para que los centros puedan funcionar (instrumentos, pinturas, colchonetas, equipos de música, etc.) y así el PCB se ocuparía de proveerlos.

Respecto del tema *ANSES* (no nos figuran como aportados los meses que no cobramos) se comprometió a hablar con Recursos Humanos para solucionar este asunto.

Respecto de *otros temas* tratados, tales como *estatuto* (que tiene que estar antes del pase a planta para facilitar dicho pase), concurso de coordinadores, auditorías, etc. se decidió (entre las dos partes) organizar una reunión (y sucesivas) con GH y un representante de legal y técnica por parte del Ministerio y algunos representantes por parte de los trabajadores (docentes, coordinadores, promotores, auxiliares). TODOS LOS QUE ESTÉN INTERESADOS EN PARTICIPAR DE ESAS REUNIONES mándenme mail con sus nombres y apellidos. Por una cuestión organizativa, no podrán participar más de 4 ó 5 personas, con lo cual los nombres de los interesados serán presentados y votados en la próxima ASAMBLEA (a la cual están TODOS invitados) a realizarse el próximo LUNES 11 DE ABRIL a las 20.30 hs. en el bar “Army” que queda en Av. Rivadavia 5000 (justo esquina J. M. Moreno).

Es MUY IMPORTANTE que sepan, los que nunca contestan los mails, ni llaman, ni vienen a las reuniones ni a las asambleas, ni hablan con sus alumnos del tema, que NINGUNO de todos los que sí lo hacemos cobramos ni un centavo ni obtenemos ningún beneficio extra por pelear por los derechos de todos.
Esto no es una pasada de factura sino una INVITACIÓN para los que nunca participaron: ACÉRQUENSE. No hay una sola manera de participar, todas las propuestas son bienvenidas y en todo caso se discutirán en los ámbitos que correspondan. Aunque no puedan estar físicamente, aunque no puedan siempre, todo suma.

María Sol Copley

sábado, 19 de marzo de 2011

INFORME ASAMBLEA 16 DE MARZO 2011 realizada en el Cntro Cultural Roberto Arlt.

Se trataron y debatieron temas como:

· La falta del pago al día de hoy. Pese a la circular nº 4 que asegura que “como todos los años el pago a los docentes será efectuado durante el mes de marzo” todos los administrativos consultados (que están al tanto de la situación del trámite de nuestro cobro) nos aseguran QUE NO COBRAREMOS EN MARZO y probablemente tampoco en abril, dado que todavía no está firmada la resolución que avala nuestro trabajo de este año. Esta situación (como tantas otras) es producto de la relación de precariedad laboral en la cual nos encontramos.

RESOLUCIONES AL RESPECTO:

1. La asamblea decidió REPUDIAR la circular, por un lado, por dar por sentado que es normal una situación irregular (que cobremos con atraso) y por otro lado, por faltar a la verdad.

2. Además se decidió convocar EL 1 DE ABRIL (si no se hizo efectivo para esta fecha el pago de los sueldos) a las 14 hs a la OFICINA DE HEREDIA a fin de que nos de una fecha CIERTA de cobro.

3. Seguir reclamando por una recomposición salarial, (pese a los aumentos, seguimos ganando casi la mitad que cualquier docente de educación sin antigüedad), un estatuto que nos reconozca una situación digna de contratación (méritos, antigüedad, etc.) que a su vez permita el pase a planta permanente,

4. Volver a hablar con ATE la posibilidad de presentar un recurso de amparo o algo similar dada la situación ilegal de la planta transitoria después de 6 años en ese régimen.

· Se resaltó la importancia de que los alumnos estuvieran informados de la situación irregular de contratación y cobro en la cual nos encontramos los docentes.

RESOLUCIONES AL RESPECTO:

1. INFORMAR a los alumnos de la situación y convocarlos a acompañarnos en las medidas que se decidan conjuntamente (por ejemplo el 1 de abril)

2. Realizar un AFICHE (Dalia de Marco lo enviará en breve) que enumere nuestros reclamos y pegarlo en todos los centros culturales. Este es nuestro derecho y nadie puede coartarlo, por lo cual pedimos que se comunique si alguien intenta impedir que se coloquen estos carteles.

· Importancia y necesidad de AGILIZACIÓN Y DIFUSIÓN DE LA COMUNICACIÓN entre los docentes (pero también con alumnos y coordinadores) respecto a todos los temas que nos atañen.

RESOLUCIONES AL RESPECTO:

1. Contribuir TODOS a mantener actualizado el blog que ya existe y fue creado para este objetivo (http://centrosculturaleslucha.blogspot.com). Cargar la información certera que podamos tener acerca de todos los temas que nos puedan interesar, como problemas con la obra social, fechas de asambleas, problemas con recibos de sueldo, etc.

2. Nombrar paulatinamente “REFERENTES” por centro cultural por día para que los que eventualmente no hayan podido concurrir a alguna asamblea o tengan alguna duda puedan recurrir a ellos para consultarlos. Es una modalidad que apunta a la REAL DISTRIBUCIÓN de la información, que llegue a todos y que se asegure de esta manera un vínculo real entre todos. Más abajo va el listado con los nombrados hasta ahora.

· Irregularidades con los recibos de sueldo que eventualmente impidan o dificulten otros trámites, como la jubilación, el uso del fondo compensatorio, etc.

RESOLUCIONES AL RESPECTO:

1. Comunicarse con los abogados de ATE y con la oficina de personal para que nos informen cuál es la situación y cómo puede resolverse. También Camila hablará con alguien de ANSES.

· Situación sindical del Programa.

RESOLUCIONES AL RESPECTO:

1. Regularizar la situación sindical. En las próximas asambleas, cuando el tema del cobro esté resuelto, retomar la discusión acerca de cuál es nuestro objetivo respecto del sindicato, nombrar una nueva Junta Interna si se refrendara nuestra participación en él, etc. Como saben, el mandato de la Junta Interna ya venció y debemos urgentemente regularizar la situación.

2. Seguir utilizando el logo de ATE hasta tanto no se decida lo contrario en una asamblea posterior. Este sindicato fue el único que nos aceptó cuando ningún otro quiso hacerlo y nos permitió llevar adelante muchas luchas, más allá de las diferencias políticas que cada uno pueda tener o no con el mismo. Además, nos otorga un grado de legitimidad necesaria para actuar conjuntamente como trabajadores de un sector determinado.

También se trataron y decidieron los siguientes puntos:

Mandar mails y hacer llamados a los medios de manera personal (además de la colectiva) como modo de aumentar la difusión.

Frente a la propuesta de una compañera de colocar una cajita para pedir una colaboración para los docentes por lo menos hasta que cobráramos (una especie de “pasar la gorra” para los viáticos), se decidió por unanimidad que atentaba contra la base del Programa (el ser gratuito) y que terminaba favoreciendo a la actual gestión que pretende privatizar la cultura. Además generaría sospechas y complicaciones administrativas que no favorecerían ni a los docentes ni a los alumnos.

Por último, quisiera pedirles a todos (docentes, coordinadores, auxiliares, etc.) que pongan su granito de arena para mejorar el Programa. Sé que todos tenemos otros trabajos y vidas complicadas, pero haciendo poco cada uno podemos lograr mucho.

Una cosa más: agradecer la buena voluntad de la coordinación del Arlt para recibir la Asamblea.

María Sol Copley

Nota en Diario Z: Centros culturales: sin sueldos ni certezas

Los docentes, cuyos contratos se renuevan año a año, todavía no percibieron el salario de enero. El Ministerio de Cultura dice que es lo habitual.


Los docentes del Programa Cultural en Barrios del gobierno porteño denuncian que no cobran su sueldo desde enero. La situación no es nueva, sino que se repite lo sucedido en años anteriores. Los motivos de la demora se relacionan con el tipo de contrato que tienen los docentes: cada año que comienza son recontratados por otros 12 meses. María Sol Copley, delegada de ATE-CTA y profesora de flamenco, informó a Diario Z que "el sueldo de diciembre lo recibimos a mediados de enero, y desde entonces no cobramos. Según nos dijeron, recién vamos a hacerlo en mayo".

Otro problema es que el trámite para contratarlos recién comienza a realizarse en febrero, y que hasta ya avanzado el año los trabajadores no tienen la seguridad de estar incluidos.

Según manifestó Copley, "todos los años es así pero con el ministro Hernán Lombardi nos juntamos para solucionar la cuestión y dijeron que íbamos a empezar a tratar en una comisión el tema de pase a Planta Permanente, a trabajar para definir mejor los objetivos del programa y a realizar concursos para elegir a los coordinadores, pero esto no pasó". Los docentes denuncian que los centros culturales en donde se realizan los talleres no tienen fondos suficientes. "El Gobierno no manda plata, ni para productos de limpieza ni para equipos de música, todo se solventa con plata que deja la gente a voluntad", afirman.

Fuentes del Ministerio de Cultura de la Ciudad confirmaron que el pago todavía no se realizó pero aseguraron que "todo está en marcha, siempre se cobró en marzo, el trámite administrativo recorre todas las áreas y hasta que queda todo firmado pasan un par de meses. Los docentes empiezan a trabajar a fines de marzo, principios de abril. Están cobrando a fines de marzo, todo junto".

Además, destacaron que el programa vio acrecentada su inscripción desde 2007 -de 19 mil a 40 mil personas según cifras oficiales- y se refirieron a las nuevas ofertas de talleres, entre ellas animación, efectos especiales y diseño de páginas web. En relación a los docentes, subrayaron que durante la última gestión se estableció "que todo aumento otorgado a la Planta Permanente del Gobierno de la sea homologado a la Planta Transitoria Docente No Formal".

El Programa Cultural en Barrios depende de la Dirección General de Promoción y consiste en actividades que se realizan en 36 centros culturales. Se dictan clases de artes visuales y plásticas, música, artes escénicas, letras, murga, carnaval y candombe, entre otras.

DZ/LR

Karin Miller Redacción Z

http://www.diarioz.com.ar/nota-centros-culturales-sin-sueldos-ni-certezas.html

martes, 23 de febrero de 2010

Asamblea 4-03

COMPAÑEROS: COMO ESTÁN? NUEVO AÑO, COMIENZOS VIEJOS. En relación al pago de los salarios la información que tenemos es que recién se estaría realizando el primer pago del año a fines de marzo. O sea abril. Motivos: nos dicen que hubo cambios en recursos humanos, medidas de fuerza y demás.
El año pasado acordamos la continuidad de todos los talleres con los docentes a cargo para 2010. Aparentemente esto se cumplió no tenemos información en contrario.
Pero el decreto de la planta docente todavía no se firmo. Una vez que lo firme lombardi "la semana próxima", pasa a la firma de macri y de ahí comienza el circuito administrativo para el pago
El punto con nosotros es: salimos nuevamente a reclamar el pago del salario y ahí se termina todo. el año pasado en noviembre convocamos a una asamblea para presionar por los acuerdos pendientes no cumplidos y la continuidad para el año próximo con mejores condiciones de trabajo. Fuimos muy pocos los que concurrimos 5 personas. Hoy nuevamente se esta por cerrar un aumento de los salarios docentes de mas del 20 % para 2010. Nuevamente quedamos excluidos. Estamos llegando siempre tarde y tiene que ver con la falta de continuidad en los reclamos.
En 2008 recuperamos los talleres a partir de salir a la calle y de la pelea en todos los centros, eso nos dio una fortaleza que nos permitió alcanzar algunas mejoras salariales y llegar a acuerdos que aunque todavía no se han cumplido en su totalidad se firmaron y si no se terminaron de implementar tuvo que ver con un abandono del reclamo.
El año pasado acordamos la continuidad de todos los talleres con los docentes a cargo para 2010. Pero no alcanza el decreto de la planta docente todavía no se firmo. Una vez que lo firme lombardi "la semana próxima", pasa a la firma de macri y de a.C. comienza el circuito administrativo para el pago. Reitero según dichos del coordinador Gral.. Guillermo González Heredia se estaría cobrando alrededor del 20 de marzo.

Por todo esto convocamos a:
ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES
PARA EL JUEVES 4 DE MARZO
A LAS 18:00 HS
EN EL CENTRO CULTURAL ROBERTO ARLT
(AVELLANEDA Y ARTIGAS)
Temario:
  • Pago de los salarios.
  • Cumplimiento de los acuerdos alcanzados en 2009 ( concursos y estatuto).
  • Finalización de mandato de la Junta Interna ATE, nueva elección de delegados, armado de listas y definición de objetivos para el 2010.
Hagamos un esfuerzo por difundir esta información y convocar para la asamblea.
saludos
daniel conte por
Junta Interna
ATE-CTA