Informe Asamblea 29 de Agosto de 2011
y CONVOCATORIA A PICNIC INFORMATIVO Y ASAMBLEA (SEGUIMOS EN LUCHA!!!) el domingo 25 de septiembre en el parque Rivadavia
Primera etapa de la Asamblea (informativa):
* En primer lugar, María Sol comentó las novedades.
Se reunió con Carlos Diviesti (coordinador del PCB), con quien hablaron dos temas: Acta y Planillas de Asistencia
Acta: redactaron un borrador, que aún queda pendiente de firmas.
En ella se exponen los siguientes puntos:
-Pago a término a partir del 2012 (o sea, cobrar los 12 meses del año como corresponde)
-Mantener la misma planta de docentes y talleres. En caso de modificación de horas cátedra de algún docente, deberá acordarse entre ambas partes (docente-coordinador) e informarse por escrito. O sea: ningún coordinador puede quitarle horas cátedra a ningún docente sin causa fundamentada y sin informar al docente en cuestión.
Nota: lo que todavía NO se ha puesto en el acta es el ítem referido a los insumos, debido a que el presupuesto no es directamente para el programa, sino para la Dirección de Promoción Cultural, del cual dependen 20 programas aproximadamente, entre ellos el PCB. Y el presupuesto no es suficiente para dividir entre todos estos y además, van a licitación. Además los coordinadores no hacen siempre los pedidos pertinentes.
Al respecto, la asamblea decidió, presionar para que nos den más presupuesto, y pedir a los coordinadores por escrito lo que necesitamos, para que ellos lo eleven a quien corresponda.
Planillas de Asistencia: Como ya se adelantó, esas planillas son absolutamente injustas para la planta transitoria y más aún para el caso del PCB y del Circuito de Esp. Otra vez, no nos dan los derechos pero sí nos exigen las obligaciones. Desde el PCB reconocen que las mismas no están dirigidas a los docentes del Programa (fueron hechas para todos los empleados del GCBA) y mencionaron que ante alguna ausencia que no justifique pedir médico (1 día de ausencia, por ejemplo, por causa razonable), puede completarse el renglón, poniendo que el docente está en Comisión. El hecho de que no se pase falta (ni médico) cuando es sólo 1 día y el docente no tiene un historial de faltas injustificadas ya se había conversado con GH y él había dado el ok...
Entonces, compañero, si tu coordinador insiste con ponerte ausente por un día de falta o porque llegaste 10 minutos tarde algún día, LLAMA A CARLOS DIVIESTI AL NUMERO 4331 9056
*En cuanto a los temas pendientes, hicimos la lista de aspirantes a delegados para la posterior elección. En la próxima asamblea deberán votarse y ratificarse los nombres propuestos.
Segunda etapa de la Asamblea (debate, mociones y decisiones):
*Debatimos resultados del festival, todos estuvimos de acuerdo en que fue positivo, pero tenemos que seguir organizándonos, dividir las tareas y cumplirlas.
Lo necesario para consolidar, afianzar y no desgastar nuestras fuerzas. Tenemos 4 años de gestión por delante, así que debemos amortizar nuestras energías!!
*Si todavía no te afiliaste a ATE y queres hacerlo, respondé este mail que te alcanzamos la ficha de afiliación. Si no sabes de qué se trata y te interesa saber, preguntanos que te contamos!
* Enviar masivamente mails a Heredia y/o Diviesti por tema AFIP, pidiendo que figuren los aportes en los meses que no cobramos, para presionar. En teoría GH se estaba ocupando...
* Realizar volantes y afiches informativos acerca de: estatuto, precariedad laboral, anses. Mejorar las formas de comunicación: los mensajes y las formas de difundirlos. Recuerden el listado de referentes para anotarse!!!
* Realizar mateada ("Picnic Informativo y Asamblea") con los compañeros/as del programa con lista oradores con el objetivo de informar y debatir posibles medidas de fuerza y tratar los siguientes puntos:
a) Informar quiénes somos la junta interna "de hecho" y explicar proceso de votación delegados ATE (adherentes, afiliados) e implementarlo, para oficializar nuestras funciones.
b) Definir nuevo funcionamiento Junta interna: rotativa, con más cantidad de delegados (ej.: que dure dos años, se renueve cada uno; pragmatismo, delegación de funciones, etc.)
c) Explicitar los motivos y reclamos más urgentes del momento cuyas resoluciones transcurren en paralelo: antigüedad y aumento / equiparación salarial, estatuto
d) Planificar marcha o acción similar para octubre teniendo en cuenta que los coordinadores presentan planilla docentes para fines de septiembre; la misma podrá ser un festejo o una protesta según los acontecimientos
Adjuntamos Afiche con invitación a la próxima actividad para que puedan imprimirlo y difundirlo. Contamos con la presencia y participación de todos¡¡
