INFORME ASAMBLEA 19 DE ABRIL

Expusieron docentes, talleristas y el promotor del Roberto Arlt (Mariano) sobre la situación.

Nos acompañaron además de los alumnos de los centros culturales del programa; parte de los alumnos de la sala Alberdi, en conflicto con Cultura de la Ciudad por el desalojo de los talleres gratuitos. También compañeros de Artesanías del Parque Centenario que quieren volver a depender de Cultura. Todos expresaron su apoyo y participación en nuestra convocatoria, y se hizo extensivo por nuestra parte a las suyas. En este sentido se propuso sumarse a otros sectores que también estén en conflicto con el Gobierno.

Con respecto a la negociación comenzada en la reunión realizada con GH el 18-4 en el C.C. Alfonsina Storni, en la que el mismo se comprometió a conseguir una fecha para paritarias, se resolvió:

* Poner como fecha limite el miércoles 27 de abril para recibir la respuesta de GH en la que indique la fecha próxima de paritaria

* Convocar a concurrir el lunes 2 de mayo a las 17hs. frente a la Casa de la Cultura, Avenida de Mayo 575 con la siguiente variante:

ASAMBLEA

Si cumple con lo pactado y nos dan una fecha próxima (que no pase de mayo) para reunirnos en paritarias se convoca a una ASAMBLEA para decidir los puntos con que ir a la paritaria, para discutir los detalles de los puntos reclamados que ya se han planteado y que son:

Recomposición salarial

Pase a planta permanente

Creación de un estatuto

Insumos

MOVILIZACION

Si el miércoles 27 de abril Guillermo Gonzalez Heredia no nos dio una fecha próxima de paritaria se convoca a una MOVILIZACION con los talleres en la calle. Hacer extensiva la convocatoria a los que nos acompañan y a otros los sectores de Cultura.

* No suspender más ninguna movilización por cualquier llamado de último momento de Guillermo Gonzalez Heredia, ni por ninguna promesa en el aire. En tal sentido expusieron varios docentes que querían realizar la protesta y acataron realizar una asamblea según lo resuelto en la asamblea del sábado y el día lunes 18 por los docentes que concurrieron a la reunión con GH y otros.

Al respecto también se explicó que en el marco de una negociación es importante evaluar las acciones para que las mismas no se vuelvan en contra del reclamo. Entonces, dada la situación en la que estamos y por la urgencia del reclamo, se propuso mantener un estado de movilización y asamblea permanente.

* Difundir esta información entre docentes y alumnos, además de otros sectores para estar atentos al 27 de abril donde se determinará que forma va a tener la convocatoria si de Movilización o de Asamblea.

Recuerden que ésta y toda la información está en el blog: www.centrosculturaleslucha.blogspot.com

Dalia De Marco 15 5602 3163

Marcela Gayoso 15 6961 3385

Informe de reunion con Gonzalez Heredia el 18 de abril

En primer lugar, es importante que sepan que concurrieron varios coordinadores (unos 15 o más calculo yo), varios alumnos y muchos docentes. En la mesa central se sentaron GH, Carlos Diviesti, Silvia Oddi y María Sol Copley.

Se trataron muchos temas dada la concurrencia y la modalidad de la reunión (hablaban todos los que querían, bastaba con anotarse), con lo cual en este informe sólo se mencionarán los relevantes y los que están directamente relacionados con nuestras pasadas y futuras acciones en el marco de la lucha para mejorar la situación del PCB.

Participaron por primera vez representantes del gremio UTE, el cual también cuenta con afiliados dentro del PCB. Según lo que plantearon, su posición es acorde a la nuestra y sus reivindicaciones son las mismas. Aclararon que no venían a enfrentar a ningún gremio.

GH comienza hablando diciendo que nos citó porque está dispuesto a tratar los temas citados en la circular 18 a fin de solucionarlos conjuntamente. A partir de allí empiezan a hablar los diferentes concurrentes tratando temas como:

· Estatuto. GH, basándose en nuestra propuesta original, propone reuniones para avanzar sobre este tema, tomando como modelo el de la Escuela Municipal de Arte Drámático (Educación No Formal), el del IVA (Cultura), etc. Dice que decidamos nosotros quiénes participan de esas reuniones (además de alguien de Legal y Técnica y él, que son imprescindibles). Cree que no puede resolverse en menos de dos o tres meses.

· Salarios. Coincidencia gral. en que están desactualizados. Si bien a partir de mayo se otorgará un aumento escalonado del 30% aprox. (por homologación a un aumento que se les otorgará a los administrativos empleados del GCBA, cuya homologación es ya una obligación porque figura en un decreto), nosotros proponemos que dicho aumento no sea escalonado y que se le sume un 50% basándonos en la hora cátedra de un docente de No Formal. GH no opina pero Silvia Oddi dice que eso no se puede porque va en contra del decreto que homologa los aumentos –lo que dije antes-. M.Sol dice que eso es un invento y que perfectamente se puede otorgar otro aumento más allá de ese decreto, que pueden ir por vías separadas. Oddi insiste pero su voz queda acallada con el clamor popular.

· Planta permanente. Primer reivindicación nuestra. Al respecto, dichos contradictorios entre Oddi (que a esta altura nos deja claro a cualquier posible ingenuo de qué lado juega) y GH: uno dice que para crearse dicha planta tiene que estar hecho el estatuto y otro dice que es al revés, que primero debe estar creada la planta. Se les señala la contradicción pero siguen sin ponerse de acuerdo. GH dice que es su intención que todos pasemos a planta.

· Antigüedad. No se habló en detalle del tema pero GH dijo que era una de las cosas que quería solucionar (que se nos reconozca la antigüedad)

· Cobro en término. Se planteó la responsabilidad o no de los coordinadores en que los pagos de los docentes no salgan a tiempo –dado que, según dichos de GH, algunos coordinadores no mandan los proyectos en el tiempo preestablecido por él para que luego puedan realizarse los trámites administrativos correspondientes a tiempo también-. Según GH es imposible que ese trámite se realice en monos de dos meses, con lo cual sugirió que los proyectos se enviaran antes del 30 de septiembre para cobrar en fecha.

· Paritarias sectoriales. Si bien no figura entre los "tópicos" de la circular 18 (a diferencia de todos los anteriores), y no se había discutido anteriormente con GH, M. Sol plantea que, dada la poca confianza que la palabra de GH provocaba actualmente en la gran mayoría de los docentes, una paritaria era el único modo de asegurar que lo que se acordara tuviera un peso legal tal que dificultaría muchísimo su no cumplimiento. En efecto, al ser el ámbito en el cual se discuten todos los temas referentes a la patronal y los trabajadores, todos los puntos de acuerdo podrían refrendarse en esta instancia y así generar mayor confianza dado el valor legal de lo que se firma en este ámbito. El clamor popular a favor de esta medida se hace evidente. GH piensa y duda. Oddi, nuevamente, intenta desbaratar la propuesta con argumentos tales como "el estatuto no puede hacerse en una paritaria" y dichos semejantes. M. Sol vuelve a aclarar su planteo: se firma en una paritaria (de fecha próxima a definir pero pronta) todos los puntos que se acuerden, y a partir de ahí se arma una comisión para diagramar el estatuto. GH acepta.

Así las cosas, GH se compromete a fijar el miércoles 27 de abril (por circular) una fecha cierta de paritaria para comenzar la resolución de todos los tópicos tratados. Pero a cambio pide que se levante la medida del martes 19 y aclara que de no ser así él daría por cerrada la mesa de negociación. Le dijimos que la movilización se transformaría en una asamblea para informar el acuerdo al cual se había llegado, tal como se decidió en asamblea. Dijo "háganla en un centro cultural, no en la puerta de la Casa de la Cultura". M. Sol dice que podemos corrernos unos metros, pero no más porque la gente ya estaba citada allí. Él dice que no, que se le avise a la gente que se hacía en un centro cultural. Este tironeo duró como 30 minutos, con argumentos de uno y otro lado y, ya cerrada la mesa, queda sin resolverse. A la salida se improvisa una reunión-asamblea entre los docentes y se decide que se mantenga el punto de encuentro (Casa de la Cultura) y que si eran muchos los concurrentes nos fuéramos a la Plaza de Mayo para no generar más tensión dada la situación de estar en un momento de negociación y tener, al menos, el compromiso de una fecha de paritaria. Se habló de que, más allá de la poca credibilidad en sus palabras, en un momento de negociación no queda más que confiar momentáneamente en lo que prometen. Ahora bien, también quedó claro que, de no cumplir a su palabra, realizaríamos una movilización mucho más grande (y también mucho más enojados!). Respecto de ésto, se enfatizó el hecho de mantenernos en alerta y no bajar los brazos hasta ver cumplidas sus promesas, pero también de saber negociar y aprovechar los momentos en que pareciera que es posible.

Recuerden que ésta y toda la información está en el blog: www.centrosculturaleslucha.blogspot.com
María Sol Copley 15 4076 1003

INFORME ASAMBLEA 16 de abril del 2011

Los puntos sustanciales de discusión y resolución de la asamblea de docentes fue la siguiente:

La compañera María Sol Copley informó sobre la charla sostenida con el Lic. Guillermo M. González Heredia (Director Operativo de Promoción Sociocultural, Dirección General de Promoción Cultural, Ministerio de Cultura, GCBA -en adelante, GH-) en la cual éste le informa que -a raíz de la demanda de que ofrezca algo más concreto que una reunión para charlar los temas de nuestros reclamos- otorgaría a los docentes un aumento escalonado de aproximadamente un 30%.

En tal sentido, la compañera también comenta a los compañeros presentes que, según se ha enterado por otras fuentes, el aumento ofrecido como parte de la negociación que llevaríamos adelante con GH, forma parte de lo acordado en paritarias -ajenas a nuestro sector- a principios de abril para los empleados administrativos del Gobierno porteño. Esto es, dicho aumento será reconocido a nuestro sector (por resolución ya firmada) más allá de GH y más allá de nuestras negociaciones. Dicho de otra manera, es un aumento que ya nos está reconocido de antemano, por lo tanto no es un ofrecimiento válido.

También se puso en discusión el contenido de la circular Nº 18 (en la cual GH cita a la reunión para el lunes 18).

De esta forma se llevó adelante el debate abriendo la lista de oradores y se llegó a las siguientes definiciones sobre los temas tratados:

• Concurrir a la reunión del 18 de abril en el Centro Cultural Alfonsina Storni a las 18 hs. llevando nuestros requerimientos (detallados más adelante) y un conjunto de compañeros designados en asamblea con voz y voto para la negociación. Pidiendo al resto de los docentes y a los alumnos que concurran a acompañar la negociación.
• Mantener la movilización del día martes 19 de abril a las 17 horas frente a la Casa de la Cultura, avenida de Mayo 575, la cual, de acuerdo a las negociaciones, puede transformarse en una asamblea.
• Llevar adelante una juntada de firmas en apoyo a nuestros reclamos.
• Quedó claro que el pase a planta permanente de los docentes del Programa Cultural en Barrios es la primer exigencia.
• La mayoría de los docentes cobraron el 15 de abril, sin el aumento de febrero y marzo del corriente año, algo que recién se acreditará -según fuentes del Ministerio de Cultura- con los salarios de fines de abril, lo que significa la pérdida del poder adquisitivo a manos de la inflación.

Los requerimientos que llevaremos a la mesa de negociaciones quedaron definidos en los siguientes:

• Pase a planta permanente.

• Recomposición salarial: el 30 por ciento ofrecido debe ser a partir del mes de mayo del corriente año (y no escalonado). Un 50 por ciento más (además de ese 30) en función de los salarios docentes que cobran en Artística que también depende del Ministerio de Cultura del GCBA.
• Reconocimiento de antigüedad.
• Creación de un estatuto, utilizando como base el de Artística, en un plazo máximo de un mes.
• Insumos para los Centros Culturales.
• Determinar el mes correspondiente para la presentación de proyectos y nóminas de docentes para cobrar en tiempo y forma si, hasta la fecha, aún no se ha producido el pase a planta permanente.
• Determinar o fijar una fecha para la paritaria sectorial: tema esencial porque es la negociación entre patronal (en este caso los representantes del gobierno porteño) y los trabajadores, en estas paritarias se pueden discutir salarios, condiciones de trabajo, estatuto y un conjunto de temas relacionados con el desarrollo laboral.
• La asamblea decidió que por parte de los docentes concurrirán a la mesa con voz y voto: Elena Luz González Bazán, María Sol Copley, Iván Moschner y Fabián San Miguel. Es importante la presencia del resto de los docentes (y alumnos) que quieran y puedan concurrir como apoyo. La asamblea de docentes dejó en claro que sus únicos representantes para dicha negociación son los arriba mencionados.

Recuerden que ésta y otra información está en el blog: www.centrosculturaleslucha.blogspot.com

Saludos! María Sol y Elena González Bazán

URGENTE ASAMBLEA SABADO 16 DE ABRIL

Hola, compañeros!

Les escribo para convocarlos urgente a una asamblea para mañana sábado 16 de abril en el Centro Cultural Osvaldo Pugliese (Aráoz 234) a las 11.45 hs (para empezar 12 hs puntual) y paso a comunicarles la razón brevemente (en la asamblea contaré más detalles):

El miércoles pasado (13 de abril) me llamó GH para decirme que estaban dispuestos a abrir una mesa de negociación para charlar y solucionar los temas de nuestros reclamos. Entre otras cosas, no quería que empecemos mal el año con una movilización y por eso mostraba su predisposición al diálogo y a solucionar los temas pendientes. Le dije que necesitábamos algo más concreto porque su palabra había perdido credibilidad frente a las circulares acerca de los cobros que luego no se realizaron y que la gente estaba muy enojada... El sólo hecho de convocar a una reunión no evitaría la medida de fuerza (por lo menos a mi parecer por lo que pude ver y escuchar en las asambleas), le dije que me parecía muy abstracto por más que llevara su firma el acuerdo que pudiéramos consensuar. Le dije que un ofrecimiento de paritarias para recomponer los salarios y una solución al tema antigüedad como piso para empezar a negociar quizá sería otro cantar. Quedó en llamarme al otro día para ver si tenía una propuesta más concreta.

En efecto, ayer a la noche me llamó y ofreció un aumento del 30% escalonado (aparentemente ya está acordado con Hacienda) y una solución real al tema de la antigüedad (hoy averiguaría con más detalle cómo llevarlo a cabo), además de lo que ya se había comprometido (reuniones para crear el estatuto, acciones necesarias para que no se produzcan atrasos en los cobros el año que viene e insumos). Ofrece abrir una mesa de negociación el lunes con los representantes que sean necesarios.

Así las cosas, propongo (basándome, humildemente, en el accionar de todos (o casi) los sectores y sindicatos en lucha y en mi propia experiencia)

1. Asamblea para decidir si aceptamos, qué aceptamos, qué proponemos, etc. etc.

2. Asistir a la reunión del lunes sin bajar la movilización del martes y, si llegáramos a un acuerdo satisfactorio el lunes, usar el espacio de convocatoria del martes para realizar ahí una asamblea e informar así los resultados de la mesa de negociación. (habría que avisar a los alumnos que estén atentos a la posibilidad de que la movilización se transforme en asamblea)

3. Si se llegara a un acuerdo (y dada la escasa fe general en sus palabras) suspender la medida (sólo realizar la asamblea, como dije) SI Y SÓLO SI se cumple el acuerdo (podemos poner una fecha tentativa en la cual, de no cumplirse lo acordado, tomemos medidas más drásticas aún)

En fin, compañeros, al no haber Junta Interna, me veo obligada a convocarlos a una asamblea de último momento para que las decisiones tengan legitimidad. Les cuento mis propuestas para que las vayan pensando. Ojalá finalmente todo este esfuerzo sirva!!!!!!!

Lo último: mientras sigo armando la grilla con las actuaciones para el martes. A los que no lo hicieron aún, mándenme la data!!! Ya está confirmado tema sonido (reproductor de cd, micrófonos, etc.) y afiches por ATE.

DIFUNDAN ESTA CONVOCATORIA!!!!!!!!!!

P.D. Aprovecho para agradecer a todos los que, reconociendo mi esfuerzo, mandan mails con tan buena onda.

María Sol 15 4076 1003

Informe de Asamblea del lunes 11 de abril 2011

Después del momento informativo en donde se charló el tema del cobro, la situación en el ANSES, las circulares enviadas y nuestro estado laboral en el Programa ; se decidió comenzar un plan de lucha que apunte a revertir no sólo el atraso en nuestros pagos sino también (y especialmente) nuestra situación dentro del Programa y además que esto ocurra rápidamente. Esto es así porque mientras estemos precarizados como estamos, seguiremos teniendo las mismas problemáticas cada año.

Consecuentemente en el plan de lucha reclamamos:

Pago de los haberes adeudados

Recomposición salarial

Creación del estatuto

Pase a planta permanente

Reconocimiento de la antigüedad

Para ello se resolvió:

Paro y movilización MARTES 19 A LAS 17 HS. en la puerta de la Casa de Cultura, con alumnos.

Con respecto a la movilización, la idea es llevar los talleres a la calle, bandas que quieran tocar, etc. Por favor los que puedan dar la clase con sus alumnos, o tengan algo para mostrar comuníquense (por mail) para que armemos una grilla.

El tema del sonido está garantizado por ATE, pero necesitaríamos saber pronto quiénes y qué necesidades tienen para terminar de arreglar.

Con respecto al Paro activo la idea es hablar con los alumnos y otros docentes a fin de difundir y organizar la movilización durante esta semana.

Una compañera tuvo una idea para los talleres que sean con niños. Convocar a los padres para hablar con ellos de la situación y hacer, durante el tiempo del taller, no sólo una ronda informativa sino también una jornada de pintada (por parte de los chicos) de carteles para la movilización.

Convocar a todos los otros sectores que están en lucha (en el GCBA) para que nos acompañen en la movilización.

Mandar mails a la casilla de GH y Jaramillo con nuestros reclamos (todos, los alumnos también).

Concurrir a las inauguraciones o presentaciones de actividades organizadas por el GCBA para hacer escrache llevando carteles, etc.

La primera convocatoria es para el sábado 16 en Parque Centenario en el Festival DO RE MI Ciudad comienza a las 19 hs.

La idea es que los que puedan concurrir lleven carteles con los reclamos. Puede ser el mismo afiche que se hizo para colocar en los centros culturales y que se puede descargar del blog (dirección más abajo)

Crear un facebook de la Lucha de los trabajadores del Programa, que funcione en combinación con el blog, para que se amplíe y facilite la comunicación.

Aceptar el ofrecimiento del otro gremio del programa para que se incorporen a nuestra lucha en tanto y en cuanto no contradiga, frene, ni se oponga a lo que pedimos. En la medida en que esto sea posible podemos trabajar en conjunto, de lo contrario, seguiremos adelante sólo con ATE como hasta ahora.

Nuevamente se habló de crear un listado de referentes por centro cultural y por día para que puedan comunicar personalmente a sus compañeros lo que se conversó y decidió en asamblea, haya asistido o no (puede ser a través del informe recibido por mail o publicado en el blog).

Esto es porque sabemos que es mas fácil que tengamos contacto con nuestros compañeros más cercanos (que son con los que compartimos el Centro Cultural el día en que damos el taller).

Para esto es necesario que los que puedan encargarse de informar, manden por mail su nombre, a qué taller pertenecen, de qué centro son y que día concurre, así lo seguimos armando.

Como ya informamos, en la reunión que tuvimos con GH se decidió por ambas partes, organizar reuniones periódicas con GH y un representante de legal y técnica por parte del Ministerio y algunos representantes por parte de los trabajadores. En la asamblea se propuso que, aunque los interlocutores sean no más de 4 o 5 personas por una cuestión organizativa y pragmática, estas reuniones sean abiertas y puedan ir todos los que quieran aunque sin voz (sólo como método de presión). Seguimos aceptando nombres de quienes quieran concurrir con voz y voto.

También se habló de la importancia de entender que el reclamo va más allá del pago atrasado para que lo podamos sostener durante el tiempo que nos llevará reunirnos, ponernos de acuerdo y llevar la propuesta adelante. Si bien podemos pensar (y con razón) que la creación del estatuto tendría que ser trabajo de los directores del programa, también es cierto que sería peor que nos bajen una línea desde arriba y sin posibilidad de discusión ni modificación.

Con esto decimos que tratemos de mantener el espíritu que hay en este momento, inclusive después de cobrar, para que podamos seguir adelante con todo lo que hay que hacer que es mucho y por eso necesitamos el aporte y la garra de TODOS.

Recuerden que en el blog http://www.centrosculturaleslucha.blogspot.com hay información de todo lo que se hizo hasta ahora y hay documentos para descargar, como el Estatuto de Artística, el acta firmada por el Ministro de Cultura, los links para ver los recibos de haberes en línea , o los depósitos en el ANSES. Si los mails no les llegan consulten el blog, que la info está.

Saludos!

María Sol 15 4076 1003

Marcela 15 6961 3385

Informe de reunion con Gonzalez Heredia

El viernes 1 de abril fuimos a la oficina de Guillermo González Heredia (en adelante, GH), tal como se había resuelto en asamblea (dado que aún ningún docente cobró). Fuimos entre 15 y 20 docentes y algunos alumnos. Todos hicieron uso de la palabra.

Se trataron casi todos los temas conflictivos que aún no están resueltos.

Respecto de la *fecha de cobro*, aseguró que se estaría cobrando entre el 10 y el 15 de abril, que, (como siempre) no se cobró todavía por una cuestión administrativa. Planteamos que el atraso que se reitera todos los años en los pagos está directamente relacionado con la modalidad precaria de contratación. GH lo reconoció y dijo que ya está en trámite el pedido de pase a planta permanente también para los docentes, pero debido a cuestiones administrativas (conformación de estructuras) esto no estaría sucediendo probablemente hasta el año que viene. También explicó que los atrasos se deben a que los proyectos y la nómina de docentes los coordinadores las presentan, en general, entre noviembre y diciembre, con lo cual el trámite administrativo para dar de alta y ordenar los pagos lleva un tiempo determinado (3 meses aprox.) que es imposible acortar. Frente a esto planteamos que, siguiendo su razonamiento, si los proyectos y la nómina se presentaran en octubre, en febrero se podría estar cobrando normalmente. GH contestó que sí y se comprometió a mandar una circular pidiendo a los coordinadores que este año se presenten EN OCTUBRE los proyectos y la nómina de docentes que trabajarían el año que viene. No puede quedar sin presentarse ningún proyecto ni docente fuera de esta fecha porque si no se atrasa todo el proceso.

Respecto de la *recomposición salarial*, acordó con nosotros que nuestro salario está por debajo de lo que debería pero aclaró que un aumento no depende de él si no de Hacienda.
De todas maneras, se comprometió a interceder en nuestro favor. Y seguirá siendo uno de nuestros principales reclamos.

Respecto de los *insumos* para los centros culturales, GH planteó que no puede crearse una “caja chica” porque ésta ya existe (pero como es muy magra no alcanza para casi nada) pero accedió a nuestra propuesta de presentar en octubre, junto con los proyectos, un listado de materiales imprescindibles para que los centros puedan funcionar (instrumentos, pinturas, colchonetas, equipos de música, etc.) y así el PCB se ocuparía de proveerlos.

Respecto del tema *ANSES* (no nos figuran como aportados los meses que no cobramos) se comprometió a hablar con Recursos Humanos para solucionar este asunto.

Respecto de *otros temas* tratados, tales como *estatuto* (que tiene que estar antes del pase a planta para facilitar dicho pase), concurso de coordinadores, auditorías, etc. se decidió (entre las dos partes) organizar una reunión (y sucesivas) con GH y un representante de legal y técnica por parte del Ministerio y algunos representantes por parte de los trabajadores (docentes, coordinadores, promotores, auxiliares). TODOS LOS QUE ESTÉN INTERESADOS EN PARTICIPAR DE ESAS REUNIONES mándenme mail con sus nombres y apellidos. Por una cuestión organizativa, no podrán participar más de 4 ó 5 personas, con lo cual los nombres de los interesados serán presentados y votados en la próxima ASAMBLEA (a la cual están TODOS invitados) a realizarse el próximo LUNES 11 DE ABRIL a las 20.30 hs. en el bar “Army” que queda en Av. Rivadavia 5000 (justo esquina J. M. Moreno).

Es MUY IMPORTANTE que sepan, los que nunca contestan los mails, ni llaman, ni vienen a las reuniones ni a las asambleas, ni hablan con sus alumnos del tema, que NINGUNO de todos los que sí lo hacemos cobramos ni un centavo ni obtenemos ningún beneficio extra por pelear por los derechos de todos.
Esto no es una pasada de factura sino una INVITACIÓN para los que nunca participaron: ACÉRQUENSE. No hay una sola manera de participar, todas las propuestas son bienvenidas y en todo caso se discutirán en los ámbitos que correspondan. Aunque no puedan estar físicamente, aunque no puedan siempre, todo suma.

María Sol Copley