El Programa Cultural en Barrios promueve y fomenta el acceso a bienes y servicios culturales de todos los vecinos.
Fue creado en el año 1984, y en sus 37 centros culturales -ubicados en diferentes barrios- el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires brinda este servicio cultural descentralizado por medio de un cuantioso abanico de actividades artísticas, de formación, de actualización de técnicas, de experimentación y de producción ofreciendo más de 1200 talleres, cursos, seminarios, y producciones en forma gratuita.
El Programa Cultural en Barrios contribuye a conformar una sociedad moderna donde los bienes y servicios culturales puedan llegar a todos los niveles de la comunidad.
Es en el Centro Cultural donde los vecinos adquieren herramientas de conocimiento, despliegan su vocación artística y ejercitan conductas conscientes que redundan en respuestas más ciudadanas. Allí se alientan comportamientos sociales maduros y comprometidos basados en la libertad, el respeto, la responsabilidad y la tolerancia; principios fundamentales que permiten una mejor convivencia ciudadana. La cultura desarrollada concientemente es un factor imprescindible en el proceso de transformación social que necesita nuestra ciudadanía.

Por eso, la lucha conjunta hace a la necesidad de una política cultural para los talleres y todo el ámbito de la cultura, que surja del debate y organización de los trabajadores de los centros, vecinos y otras organizaciones culturales.
Hacia allá vamos.

viernes, 13 de mayo de 2011

INFORME DE ASAMBLEA 11-05-11

En esta reunión en el Centro Cultural Roberto Artl, se definieron puntos clave para ir a la paritaria programada para el 12-05-11:

1. Estatuto

Se considera prioritario conseguir el Estatuto para los docentes del PCB, lo cual garantiza no seguir trabajando en términos precarios. Este debe convertirse en la estructura que regule la actividad docente, y por lo tanto en el elemento a partir del cual se articulen el resto de los temas como equiparación salarial, planta docente (interinato, titularización), antigüedad, entre otros. Se propone ratificar el proyecto de Estatuto ya firmado por Lombardi y establecer fecha para aprobación y entrada en vigencia del mismo.

El compañero de UTE nos comenta que ellos lo consiguieron a través de la Legislatura. Siendo que ese es un camino mucho más largo (a ellos les llevó años), y que ya existe el anteriormente nombrado proyecto de estatuto firmado por Lombardi, se tratará de conseguirlo por vía Decreto, tal como él mismo había propuesto en su momento.

También se recuerda que es necesario juntarse a trabajar sobre este estatuto, para lo cual pedimos la colaboración de todos los que puedan aportar a este punto (comunicarse con Claudia: claudia.petrone@yahoo.com.ar).

2. Equiparación salarial

Se acuerda pedir una equiparación salarial no menor que la hora cátedra de docentes, que es de $147 y pago regularizado a partir del 2012. Con respecto a la posibilidad de que ofrezcan darlo en forma escalonada, sólo se aceptaría esta posibilidad si hay un compromiso firmado de conseguir tratar el estatuto y la planta docente.

3. Antigüedad

Se acuerda pedir el reconocimiento de la antigüedad docente a partir del ingreso de cada uno en el programa (de acuerdo con los contratos firmados en su momento). No obstante hay otro piso para establecer la antigüedad: el ingreso a planta transitoria (2005). Aunque esta última sería la fecha máxima para establecer la antigüedad, se busca que se acepte la antigüedad a partir de la entrada en el programa.

Por último, y dada la gran cantidad de posibilidades que podrían darse en la reunión y que no podemos prever, se le otorga a la compañera Maria Sol, el mandato -en tanto delegada- de tomar decisiones de acuerdo a lo conversado en la asamblea pero también de acuerdo al cauce que tome la negociación.

Eduardo Otero

Marcela Gayoso 156-961-3385

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